Yetki, görev ve sorumluluk (Müdür)
Üniversitelerde Akademik Teşkilât Yönetmeliği Madde 12’ye göre  Yüksekokullar; önlisans
veya lisans düzeyinde belirli bir mesleğe yönelik eğitim-öğretime ağırlık veren
yükseköğretim kurumlarıdır. Yüksekokullar her biri ayrı bir eğitim-öğretim programı yürüten
bölümlerden veya anabilim veya anasanat dallarından oluşur ve kanunla kurulurlar.
Yüksekokulların organları, yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu, yüksekokul yönetim
kuruludur. Yüksekokul müdürü, üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör
tarafından atanır. Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan rektör tarafından
yapılır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir. Müdür, yüksekokul faaliyetlerinin gözetim ve
denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki
yardımcısı bulunur. Müdür gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcıların görevleri de sona erer. Müdüre vekâlet etmede veya
müdürlüğün boşalmasında yapılacak işlem, dekanlarda olduğu gibidir.
Yüksekokul kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okuldaki bölüm,
anabilim veya anasanat dalı başkanlarından oluşur.
Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürün
göstereceği altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim
üyesinden oluşur. Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun’la
fakülte kurulu ve fakülte kurulu yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından
yerine getirirler.
Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri
yüksekokul bakımından yerine getirir. Yüksekokul müdürünün görevleri aşağıdaki gibidir:
● 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda kendisine tanımlanmış görevleri yapmak.
● Yüksekokulu tüzel kişiliğini temsil etmek.
● Yüksekokulu vizyon ve stratejisini belirleyerek gerçekleştirilmesini takip etmek.
● Yüksekokulun eğitim-öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılması ve
geliştirilmesini planlamak.
● Yüksekokulunda görev yapan personele, yürütülen faaliyetlerin niteliğiyle uyumlu
görev ve yetki dağılımını yapmak.
● Yüksekokulu Kurullarına başkanlık etmek.
● Yüksekokulu Kurullarının kararlarını uygulamak
● Yüksekokulu bölümleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
● Her öğretim yılı sonunda Yüksekokulu genel durumu ve işleyişi hakkında rapor
vermek.
● Yüksekokulu ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek.

● Yüksekokulu bütçesi ile ilgili öneriyi Yüksekokulu Yönetim Kurulunun Rektörlüğe
sunmak.
● Yüksekokulu bölümlerinde genel gözetim ve denetim yapmak.
● Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesini sağlamak.
● Yüksekokulun fiziki koşullarını dikkate alarak öğrenci kapasitesini ayarlamak.
● Yüksekokulu öğrencilerine gerekli sosyal hizmetleri sağlamak.
● Personele adil ve eşit bir yaklaşım sergilemek.
● Göreviyle ilgili evrak, eşya araç ve gereçleri korumak ve saklamak.
● Tasarruf ilkelerine uygun hareket etmek.
● Gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlamak.
● Harcama yetkilisi olarak harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük
ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik
ve verimli kullanılmasından ve bu Kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer
işlemlerden sorumlu olmak.
● Birime ait varlıkların, kaynakların ve tahsis edilen hizmetlerin; doğruluk, dürüstlük ve
şeffaflık ilkesiyle etkin ve verimli kullanılmasını, korunmasını sağlamak, gözetlemek
ve denetlemek.